求人情報

株式会社トップロードでは、充実した育成環境とサポート体制を整えています。導入研修やベテランスタッフによるサポートを通じて、初心者でも安心してスキルアップできる働きやすい職場を提供しています。また、当社は多くの案件を受注しており、電気工事士や電気工事施工管理技士などの有資格者をはじめ、経験者には積極的に業務をお任せし、能力に応じた適正な給与を支給しています。さらに、資格が必要な業務への対応強化のため、資格取得支援制度を設けており、受験料や講習費は全額会社が負担します。技術向上を目指す皆様の挑戦を全力で支援いたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。

代表取締役中道恵太

3つの安心サポート

資格取得支援制度

免許や資格の取得には、技術や知識を習得するための時間が必要です。当社では、免許や資格取得を目指すスタッフに対し、スケジュール管理や現場調整を行い、スムーズで迅速な取得が可能となるよう全力でサポートしています。これにより、スタッフはより効率的に必要なスキルを身につけることができます。当社で一緒に成長し、新たな資格を手に入れる機会を提供します。

技術支援

株式会社トップロードの資格取得支援プログラムは、単なる座学に留まりません。試験で重要となるポイントを、実際の施工現場で経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。この実践的なアプローチは、長年にわたって当社の誇りとして受け継がれてきた社風の表れです。この環境で、実際の技術と知識を身につけ、資格取得へと繋げていけます。

受験料の支援

資格取得には、講習料や試験料だけでも数万円以上の費用がかかり、教材費を含めるとその負担はさらに増大します。株式会社トップロードでは、受験手数料だけでなく教材費や講習費も含めた資格取得に関連する全ての費用を会社が負担しています。私たちはスタッフのキャリアアップを経済的にも全面的に支援し、プロフェッショナルとして成長するための環境を整えています。

募集概要

仕事内容	【仕事現場は東京都近郊を中心に多数あり】空調設備の設置・メンテナンスで手に職をつけましょう。大型プロジェクト多数の当社では、未経験から大手企業案件に挑戦可能。業界トップクラスの安定した実績と、チームワークを活かした作業でスキルアップを実現。確かなノウハウを持つ先輩がサポートするので、安心してスタートできます。
給与	月給 300,000円～ 800,000円 ※前職の経験や能力を考慮致します。固定残業代：6万円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する試用期間3ヵ月間：月給250000円 ※試用期間の短縮あり【年収例】 750万円／8年目・41歳・職長（月給50万円＋手当＋賞与） 436万円／3年目・22歳（月給32万円＋手当＋賞与）
勤務時間	8:00～17：00 ※現場に応じて多少前後致します。
休日・休暇	シフト制（月5～10日）有給休暇（10日）年末年始休暇（7日）夏季休暇（6～7日：担当現場による） GW休暇（6日）希望休（事前に申請してください）
福利厚生	◆賞与（年1回） ◆昇給随時 ◆制服貸与 ◆交通費規定内支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆労災 ◆職長手当 ◆社員旅行 ◆初めての一人暮らし家電プレゼント ◆当社飲食事業の社員割引制度 ◆出産祝いプレゼント ◆結婚祝いプレゼント ◆入社祝い金3万円支給 ※入社３か月後支給致します。
応募方法	弊社へお電話の後、履歴書（写貼）をご持参ください。